• OD体育app官网 豆包的致命软肋已表示:成于流量,困于东谈主才

    发布日期:2026-02-26 13:21    点击次数:129

    OD体育app官网 豆包的致命软肋已表示:成于流量,困于东谈主才

    VC圈集体盯着豆包挖东谈主,成了2026年AI行业最真是的一面镜子。

    当红杉、IDG这类头部机构开出20万基础月薪,点名要从豆包的居品线和实验室挖AI东谈主才时,这家背靠字节跳跃、凭流量快速崛起的大模子玩家,正表示降生藏已久的软肋:

    成于流量红利,却困于东谈主才的留存与结构,而这恰正是大模子赛谈遥远竞争的中枢命根子。

    豆包的崛起,是字节流量逻辑在AI规模的一次好意思满复刻。依托抖音、TikTok的公共流量底盘,豆包快速完成C端用户积存,在春节春晚AI互动、平方场景的高频交互中站稳脚跟,成为国内大模子赛谈的流量级玩家。

    但当VC们拿着高薪向豆包的AI居品司理、期间研发伸出橄榄枝时,外界才看清,这场流量盛宴的背后,是豆包在东谈主才层面的先天不及与后天逆境。

    率先,东谈主才成为被争抢的“硬通货”,豆包难逃行业挖角潮,而这背后是其东谈主才结构的自然短板。当下VC的用东谈主轨范早已重构,理工科+产业布景成了硬门槛,红杉、中科创星等机构更是平直将挖东谈主指标锁定在豆包、DeepSeek、千问及“大模子六小虎”这类有骨子产业教学的团队。

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    豆包的中枢团队中,不乏深耕大模子居品、期间的中枢东谈主才,他们懂居品迭代、晓期间阶梯,还手持AI行业的学友、共事聚积,这正是VC眼中的香饽饽——既能与创业者同频换取,又能为机构带来优质神气开首。

    但问题在于,豆包的东谈主才体系深度绑定字节的流量生态,其东谈主才上风更多衔尾在居品落地与流量运营,而非大模子底层期间的深耕。VC挖走的,恰正是豆包为数未几的、兼具期间清楚与产业落地才能的复合型东谈主才。

    当这类东谈主才被高薪招引离场,豆包很容易堕入“流量端强,期间端弱”的失衡,而大模子赛谈的竞争,终究是底层期间与中枢东谈主才的比拼。

    其次,字节的大厂属性,成了豆包留下顶尖AI东谈主才的枷锁。VC为挖来的AI东谈主才开出junior级别5-8万月薪、优秀者百万年薪的要求,致使有机构为AI投资东谈主开出20万基础月薪,这还不算奖金和Carry。相较于AI创业公司动辄数百万的年薪,VC的薪资或然有完全上风,但关于豆包的东谈主才而言,招引力不在于短期薪资,而在于做事发展的天花板。

    字节算作大厂,专科单干相等细分,AI东谈主才经常被终结在单一模块,要么作念模子推理,要么作念居品适配,很难往复到大模子研发的全经由,更难领有独处操盘神气的契机。而VC能为这些东谈主才提供更浩荡的视线,从看期间阶梯到判断生意价值,从对接创业者到参与投资有筹划,这种成长是大厂体系内难以竣事的。

    更垂死的是,当下AI投资尚处于“非共鸣”阶段,VC更欢乐培养投资念念维未被“固化”的年青东谈主,这关于渴慕冲破的豆包后生东谈主才而言,引诱力可想而知。

    反不雅豆包的东谈主才激发,仍未脱离大厂的传统形式,薪资、期权虽有竞争力,但穷乏对AI顶尖东谈主才的**个性化激发与遥远绑定**。当身边的共事被VC挖走,取得更高的做事目田度与成漫空间,豆包的东谈主才流失很容易酿成四百四病,OD体育app官网而这关于需要遥远期间千里淀的大模子赛谈而言,无疑是致命的。

    再者,豆包的流量基因,让其在东谈主才培养上堕入“重期骗、轻期间”的误区。字节作念居品的逻辑,向来是快速试错、快速落地,这一逻辑让豆包在C端期骗上快速起量,但也让其在东谈主才培养上更从容“能快速落地居品、能适配流量场景”,而非“能深耕底层期间、能冲破模子瓶颈”。

    VC挖东谈主时垂青的,是东谈主才对大模子期间的底层判断力,而这正是豆包东谈主才培养中最薄弱的活动。豆包的好多AI居品司理,擅长的是字据流量需求优化居品功能,却或然能看懂模子架构的优劣、期间阶梯的遴荐;其期间研发东谈主员,更多是在现存模子基础上作念适配与调优,而非从0到1的模子编削。当这些东谈主才被挖到VC,尚且需要补都生意见解,而豆包本人,却濒临着**底层期间研发东谈主才储备不及**的问题。

    这极少与DeepSeek酿成了光显对比,DeepSeek虽刻意低调,但其东谈主才团队深耕数学、代码等底层期间,期间纵深才能高出;而豆包靠着流量快速崛起,却在底层期间东谈主才的储备与培养上慢了一步。当大模子赛谈的竞争从流量比拼转向期间比拼,豆包的这一东谈主才软肋,会被无尽放大。

    临了,行业东谈主才的全体稀缺,让豆包的东谈主才逆境雪上加霜。当下通盘AI行业都濒临着“好意思满候选东谈主”稀缺的问题,年青、懂期间、有产业教学、能快速补都生意见解的东谈主才,成了全行业争抢的香饽饽。而往日几年商场低迷,机构鲜有新东谈主储备,豆包虽背靠字节,有鼓胀的资金招引东谈主才,但也难逃“优质东谈主才难招、中枢东谈主才难留”的行业通病。

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    更要道的是,字节的东谈主才体系偏向“里面培养”,对外界顶尖AI东谈主才的招引力有限。相较于智源商量院这类产学研衔尾的机构,豆包穷乏学术资源的相沿;相较于DeepSeek这类创业公司,豆包穷乏生动的激发机制。当VC、AI创业公司、其他大厂都在争抢AI东谈主才时,豆包的东谈主才护城河,其实远比联想中脆弱。

    豆包的软肋,从来不是流量,而是相沿流量的中枢东谈主才与底层期间。靠着字节的流量红利,豆包不错在短期内快速崛起,但想要在大模子赛谈遥远驻足,终究要靠东谈主才的千里淀与期间的冲破。当VC们拿着高薪从豆包挖东谈主时,其实是给豆包提了个醒:流量不错带来一时的滋扰,却带不来长久的竞争力。

    关于豆包而言,想要破局,惟有跳出字节的流量兴盛区,在东谈主才培养上更从容底层期间的深耕,在东谈主才激发上更具生动性与个性化,真是留下那些能相沿大模子遥远发展的中枢东谈主才。不然,即便坐拥海量流量,也终将沦为AI赛谈的“流量玩家”,而非真是的期间引颈者。

    而这,不仅是豆包的挑战,亦然扫数靠流量起量的AI玩家,都必须面对的履行。

    [本文作家i黑马,i黑马原创。如需转载请探究微信公众号(ID:iheima)授权,未经授权,转载必究。]

    发布于:北京市